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瀏覽:次    發布時間:2017-02-05

親愛的各位同事:

 

新年即將到來,請允許我代表公司整個管理班子向大家拜個早年,祝大家在新的一年里闔家歡樂、身體健康、萬事如意!

 

2016年對上汽紅巖來說是非常不平凡的一年。在這一年里,我們完成了一件非常重大的事項,就是公司股權結構調整,上汽集團控股上汽依維柯紅巖,三家股東精誠合作、空前團結。另外,我們在2016年取得的成績也相當不錯:銷量同比增長78%,增幅在全行業排名前茅,市場占有率上升0.5%,行業排名上升兩位;財務方面減虧幅度也比較大,基本達到董事會的設定目標;整個公司在2016年變革發展中,我們完成了新的產品規劃,產品開發完成了二十多個項目,全系國五車型推向市場,平臺產品的向下延伸進展較快,多個面向不同行業的車型迅速推向市場;在體系建設上,制造系統效率提升達20%,完成了整個營銷系統的整頓改進以及供應鏈系統的梳理,公司流程減化方面也取得十分明顯的進步,這是公司近五千名員工共同努力換來的成果。在這里,請允許我代表管理層向大家致以誠摯的感謝,并通過你們向你們的家屬表示誠摯的感謝和慰問!


2017年即將到來,公司管理層制定的2017年目標非常清晰,簡單地說就是“135目標”:“1”即是我們的行業排名要上升一位;“3”即是達到三個目標:銷量實現28000臺、市場占有率達到3.7%、實現盈虧平衡甚至盈利;“5”即是五個能力建設:即在2016年良好開端的基礎上,繼續進一步深化提升產品能力、營銷能力、管控能力、體系能力、團隊能力。

 

2017年對上汽依維柯紅巖來說,挑戰仍然巨大。我們整個團隊、整個公司的短板比較明顯,我們的綜合競爭力、團隊能力、渠道能力、反應能力與競爭對手相比,還有不小的差距。在2017年嚴峻挑戰面前,在時間窗口非常緊迫的情況下,在這個像血一樣紅的“紅海”面前,在我們的短板在短時間內還比較難補足的情況下,這種挑戰尤顯艱巨。所以,對有52年歷史的紅巖來講,在合資進入到第十個年頭,我們有三個強大股東方、有近五千名員工以及一千多家紅巖合作伙伴,擁有如此強大的團隊,我相信在面對挑戰、面對殘酷市場競爭時,我們是不會退縮的。


52年的歷史,傳承的是一種精神——紅巖精神。紅巖精神講的是堅韌、講的是敢于亮劍、講的是血戰到底。2017年里,公司管理層會團結大家,做到上下同欲,內外同心。上下同欲就是我們的頂層設計一定會體現全體員工的共同意志,以員工利益為重;內外同心就是我們的發展規劃會充分體現紅巖的客戶、紅巖的經銷商以及紅巖的合作伙伴的長遠利益。

 

2017年我們期望全體紅巖人上下同心、內外同欲,共同以公司利益為重,就沒有過不去的坎。

 

最后,借此機會,再次向大家致以新年的祝福,祝大家新年快樂,萬事如意!

 
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